প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা

যেসব দক্ষতা লাগবে

হাতে-কলমে শেখা

বই বা কোর্সের চেয়েও কার্যকর হলো অভিজ্ঞ কারও পাশে কাজ করা। খামার শুরুর আগের বছরে প্রতিটি পরিবারের অন্তত একজন সদস্য কয়েক দিন করে একটি জৈব সবজি খামার, একটি দুগ্ধ খামার আর একটি পুকুরে কাটাবেন। খামার চালু হওয়ার পর স্থানীয় প্রবীণ কৃষকদের মাঝে মাঝে দাওয়াত দিয়ে মাঠ দেখানো হবে; তাঁদের পরামর্শ অনেক সময় বইয়ের চেয়ে বেশি কাজের।

তত্ত্বাবধায়ক পরিবারও প্রশিক্ষণের সুযোগ পাবেন: প্রাণিসম্পদ অফিসের টিকা প্রশিক্ষণ বা মৎস্য অফিসের পুকুর ব্যবস্থাপনা কোর্সের খরচ খামার বহন করবে। তাঁদের দক্ষতা বাড়লে পুরো খামার লাভবান হয়।

বার্ষিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা

1. বার্ষিক সভায় প্রতিটি ক্ষেত্রের দায়িত্বশীল জানাবেন তাঁর ক্ষেত্রে কোন দক্ষতার ঘাটতি আছে।
2. বছরে প্রতি পরিবার থেকে অন্তত একজন অন্তত একটি প্রশিক্ষণে যাবেন।
3. প্রশিক্ষণ থেকে ফিরে মাসিক সভায় বাকিদের সংক্ষেপে শেখাবেন, আর নোট খামারের বইয়ের তাকে রাখবেন।
4. প্রশিক্ষণের খরচ আর উপস্থিতি হিসাবের খাতায় আলাদা খাতে।

খামারের বইয়ের তাক

অতিথিশালায় একটি ছোট তাকে থাকবে কৃষি, পশুপালন, মাছ চাষ ও প্রাথমিক চিকিৎসার বাংলা বই আর সরকারি প্রতিষ্ঠানের হাতবই, প্রশিক্ষণের নোট, আর এই ওয়েবসাইটের প্রিন্ট করা কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ পাতা (শস্য ক্যালেন্ডার, টিকার সূচি, নিরাপত্তা নির্দেশনা)। ইন্টারনেট না থাকলেও যেন তথ্য হাতের কাছে থাকে।

জোড়ায় শেখা

প্রতিটি ক্ষেত্রের দায়িত্বশীল ও সহকারী জোড়া হিসেবে শিখবেন। এক বছর যিনি সহকারী, পরের বছর তিনি দায়িত্বশীল হন, তাই শেখা থামে না। কোনো জ্ঞান শুধু একজনের মাথায় থাকলে, সেই ব্যক্তি অসুস্থ হলে বা দূরে গেলে খামার ঝুঁকিতে পড়ে; জোড়ায় শেখা এই ঝুঁকি কমায়।